10月14日，我院在烈山校区1218报告厅举办“淮职大讲堂”——《安徽省地方技能型高水平大学建设标准（修订）》解读报告会。院领导王传贺、张亚、袁伟、王伟、任学超、孙早、张辉、鲍鑫、李静出席会议，各部门、各系部党政负责人参加会议。
党委书记王传贺指出，此次会议是交流学习会、辅导会，更是建设推进会，要对标地方技能型高水平大学建设指标，进一步拉高标杆，打破常规思维，开拓创新，答好“开卷试题”，做好“命题作文”，取得“加分项”。
王传贺要求，要多学习多思考，始终保持清醒头脑，强化错位竞争；要落实“分管领导每月一调度，学院每季度一调度”的工作机制，引入“赛马”机制，重实效、抓落实；要一体化推进地方技能型高水平大学建设、提质培优行动计划和学院“十四五”规划，倒排工期，挂图作战，把计划往前排、进度往前推、工期往前赶；要做好人员分工，统筹人员配置，科学分配任务，体现公平公正。
王传贺强调，要结合“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，找准差距，追赶超越；要合理使用职称评审、绩效考核等杠杆，进一步补齐短板，整合资源，推进工作。
王传贺要求，要将高水平大学建设理念、方式、方法传达给每一位教职工，引导大家要有时不我待的使命感和责任感，舍我其谁的担当和功成不必在我的境界，不断激发正能量。
党委副书记、院长张亚主持会议时指出，地方技能型高水平大学建设时间紧、任务重，开局就是决战，起跑就是冲刺；要对标对表，明确任务，逐项落实，分管领导加强调度，加强考核，系统推进建设工作。
教务处对《安徽省地方技能型高水平大学建设标准（修订）》和学院建设工作机制等进行解读。
（撰稿：陈衡/审核：赵淑云）